[打印] [關閉] 發(fā)布時間：[2010-01-11 00:00]

    先進的技術，優(yōu)質的產品，對一個公司的發(fā)展起著很大的作用。然而，人才是一個公司發(fā)展的重中之重。我們購買空壓機時，會以上?？諌簷C為參照物，因為上海聚集了大量的供應商。

    上海，一個國際化大都市，競爭激烈，是人才聚集的地方。上?？諌簷C行業(yè)日新月異，品牌、產品種類越來越多，供應商、代理商更是如雨后春筍一般，要想不被淘汰，要想生存下來，除了具備優(yōu)質產品、先進技術、一流的售后服務之處，還應當有優(yōu)秀的人才。

    見到過一個很有效的招聘模式，企業(yè)招聘高管，首先，從公司內部開始，為內部人員提供一個升職機會，員工有信心能盛任此份工作者，可提出申請。內部招聘過后，再實施推薦制度，最后才是向社會發(fā)出招聘信息。

    以上這種招聘制度在一定程度上給了內部員工升職條件，讓員工心理覺得有上升空間。作為上海空壓機企業(yè)，我們應當善于發(fā)現(xiàn)人才，挖掘人才，留住人才，才能讓我們的企業(yè)走得更高更遠。。